En teamledare lön ligger i snitt på 45 200 kr per månad före skatt enligt färsk statistik från SCB. Men hur mycket en teamledare tjänar beror på flera faktorer som erfarenhet, bransch och var i landet man jobbar. Låt oss djupdyka i siffrorna och se vad som påverkar lönen för detta populära yrke.
Lön efter erfarenhet
Erfarenhet är den enskilt största faktorn som avgör lönen för en teamledare. En nyexaminerad teamledare har en ingångslön på ca 35 000 kr i månaden. Efter 3-5 års erfarenhet ökar lönen till runt 42 000 kr.
Teamledare med lång erfarenhet, ofta mer än 10 år i yrket, kan tjäna uppemot 60 000 kr per månad. Det är alltså en markant skillnad i lön beroende på hur länge man jobbat som teamledare.
Löneskillnader mellan branscher
Lönen för teamledare skiljer sig också åt mellan olika branscher. Enligt lönestatistik från Unionen tjänar teamledare inom IT och telekom bäst, med en snittlön på 52 000 kr. Inom bank och finans ligger snittlönen på 49 000 kr.
I branscher som handel, transport och lager är lönerna generellt lägre. Där tjänar en teamledare i snitt 41 000 kr per månad. Löneskillnaderna speglar dels kompetenskraven inom olika branscher, dels lönsamheten i branschen som helhet.
Geografiska löneskillnader
Var i landet man jobbar har också betydelse för lönen. Teamledare i storstadsregionerna Stockholm, Göteborg och Malmö har högst löner. I Stockholm tjänar en teamledare i snitt 48 000 kr, jämfört med 44 000 kr i mindre städer.
Löneskillnaderna mellan regioner hänger ihop med det allmänna löneläget och levnadskostnaderna på orten. Många företag betalar också mer för att locka kompetens till huvudkontoren som ofta ligger i storstäder.
Lön efter skatt
Vad blir då lönen efter skatt för en teamledare? Med en genomsnittlig lön på 45 200 kr landar det på ca 34 000 kr netto med 2024 års skattesatser.
En nyexaminerad teamledare med 35 000 kr i lön får ut ungefär 27 500 kr efter skatt. En erfaren teamledare med 60 000 kr i månaden får behålla runt 42 000 kr när skatten är betald.
Jämförelse med liknande yrken
Hur står sig teamledarlönen jämfört med närliggande yrken? En projektledare tjänar i snitt 50 000 kr i månaden, alltså något mer än en teamledare. Key account managers, som ofta har personalansvar likt teamledare, tjänar mellan 48 000 kr och 72 000 kr enligt Unionens lönestatistik.
Även om lönerna för en teamledare generellt är lite lägre än för vissa liknande yrken, är lönespannet inom teamledaryrket stort. Erfarna teamledare i högavlönade branscher ligger lönemässigt i nivå med många andra chefsyrken.
Löneutveckling och framtidsutsikter
Löneutvecklingen för teamledare har varit god de senaste åren. Mellan 2022 och 2024 ökade snittlönen med 4,2%, mer än för många andra tjänstemannayrken.
Efterfrågan på duktiga teamledare är stor och väntas fortsätta vara det kommande år, i takt med att företag satsar på agila team och platta organisationer. Det borgar för en fortsatt positiv löneutveckling framöver.
Sammanfattningsvis är teamledare ett välbetalt och framtidssäkert yrke. Lönen ökar markant med erfarenheten och skiljer sig en hel del mellan branscher och regioner. För den som trivs med ledarrollen och att utveckla andra är teamledare ett spännande karriärval med goda möjligheter till lönemässig utveckling över tid.
