En platschef är en nyckelroll inom byggbranschen. Men hur mycket tjänar egentligen en platschef? Låt oss ta en närmare titt på löneläget för denna viktiga position.
Genomsnittlig platschef lön
Enligt SCB:s senaste lönestatistik från 2024 ligger medellönen för en platschef inom bygg och anläggning på 54 300 kr per månad. Det är en god lön jämfört med många andra yrken, men det finns såklart variationer beroende på faktorer som erfarenhet, region och företagets storlek.
Tittar man på hela spannet så varierar lönen för en platschef mellan 49 500 kr för de lägst betalda upp till 65 500 kr i månaden för de med högst lön. Den högsta lönen hittar vi inom statlig sektor för platschefer med en eftergymnasial utbildning på 3 år eller mer.
Lön efter skatt
Med en genomsnittlig månadslön på 54 300 kr landar lönen efter skatt på omkring 36 700 kr, beroende på komunalskatt och övriga avdrag. Det är fortfarande en bra bit över medianinkomsten i Sverige.
Är man nyexaminerad platschef kan man förvänta sig en något lägre ingångslön. Men med några års erfarenhet i bagaget ökar lönen snabbt. Branschen har ett stort behov av kompetenta platschefer och många företag är beredda att betala bra för att attrahera och behålla duktiga medarbetare.
Andra chefsroller inom bygg
Tittar vi på andra chefspositioner inom byggbranschen ser vi att löneläget generellt är gott. Produktionschefer och byggmästare har en medellön på hela 81 600 kr i månaden för män och 76 500 kr för kvinnor.
VD:ar inom bygg och anläggning tjänar i snitt 54 100 kr (män) respektive 55 800 kr (kvinnor) per månad. Gruvcheferna ligger på samma nivå.
Oavsett om man är platschef, produktionschef eller jobbar mot en VD-post så är byggbranschen en sektor där det finns goda möjligheter till en bra löneutveckling. Med ett stort behov av bostäder och infrastrukturprojekt lär efterfrågan på duktiga chefer inom bygg vara fortsatt stor under överskådlig framtid.
Förhandla lönen
Som inom de flesta branscher är det viktigt att förhandla sin lön, oavsett om man är ny på jobbet eller har jobbat ett tag. Se till att hålla koll på löneläget, både inom ditt företag och branschen i stort.
Var tydlig med dina förväntningar och vilket värde du tillför organisationen. Med bra argument och lite tur kan du få gehör för dina löneanspråk och ta ett kliv uppåt i lönetrappan. En platschef med rätt kompetens och driv har alla möjligheter att nå riktigt bra lönenivåer.
