Funderar du på att bli lönekonsult? Då undrar du säkert vad en lönekonsult lön ligger på. Hur mycket tjänar man egentligen som lönekonsult? Och vad blir lönen efter skatt för en nyexaminerad i yrket? I den här artikeln ska vi reda ut begreppen och titta närmare på löneläget för lönekonsulter i Sverige.
Medianlönen för lönekonsulter
Enligt färsk statistik från SCB ligger medianlönen för en lönekonsult på 37 900 kronor per månad före skatt (2023). Det betyder att hälften av alla lönekonsulter tjänar mer än så, och hälften tjänar mindre.
Efter skatt landar en lönekonsults medianlön på omkring 29 000 – 30 000 kr, beroende på exakt lön och bostadsort. Men det finns förstås en hel del variation, både uppåt och nedåt.
Ingångslön och löneutveckling
Som nyexaminerad lönekonsult kan du räkna med en ingångslön på runt 30 000 – 32 000 kronor i månaden. Det är en bra bit över medellönen för hela arbetsmarknaden, som ligger på 34 600 kr (2023).
Men lönen stiger snabbt med erfarenheten. Enligt Unionens lönestatistik tjänar en lönekonsult med några års erfarenhet i genomsnitt 34 000 – 40 000 kr per månad. Och för den som klättrar vidare till mer seniora roller, som lönespecialist eller lönechef, väntar ofta löner på 45 000 kr och uppåt.
Löneutvecklingen för lönekonsulter har legat stabilt på 2-3% per år de senaste åren, ungefär i linje med arbetsmarknaden i stort. Och framtidsutsikterna är ljusa – efterfrågan på kompetenta lönekonsulter väntas vara fortsatt hög, i takt med att lagar, regler och avtal blir allt mer komplexa.
Faktorer som påverkar lönen
Men alla lönekonsulter tjänar förstås inte lika mycket. Lönen påverkas av en rad olika faktorer, utöver erfarenhet:
Utbildning: Lönekonsulter med relevant högskoleutbildning, som t.ex. en kandidatexamen i personal- och arbetslivsfrågor, tenderar att tjäna mer än de utan akademisk examen. Även certifieringar och vidareutbildningar kan ge ett lönelyft.
Arbetsgivare: Generellt är lönerna högre för lönekonsulter på stora företag och organisationer än på mindre arbetsplatser. Även branschen spelar roll – lönekonsulter inom t.ex. IT och finans ligger ofta i lönetoppen.
Geografi: Som i de flesta yrken är lönerna för lönekonsulter högst i storstadsregionerna, särskilt i Stockholm. Enligt SCB:s lönestatistik kan skillnaden vara 5000 kr eller mer i månaden jämfört med mindre orter.
Mer än bara lön
Lönen är förstås viktig – men glöm inte att se till helheten när du värderar ett jobberbjudande. Många arbetsgivare erbjuder förmåner som kan vara värda tusenlappar extra i månaden, som tjänstepension, friskvårdsbidrag, försäkringar och kompetensutveckling.
Andra saker att tänka på är arbetsmiljön, karriärmöjligheterna och work-life balansen. Har du möjlighet att jobba hemifrån ibland? Finns det en tydlig väg framåt i organisationen? Hur är stämningen i teamet? I slutändan är trivsel och välmående minst lika viktigt som siffrorna på lönespecen.
Förhandla din lön
Oavsett om du är ny i yrket eller har jobbat som lönekonsult i många år är det alltid värt att förhandla din lön. Enligt en undersökning från Akavia upplever sex av tio att lönen sätts ensidigt av arbetsgivaren, utan möjlighet till förhandling. Men det behöver inte vara så.
Börja med att göra din research. Ta reda på vad kollegorna tjänar och kolla lönestatistiken för ditt yrke, din bransch och din region. Fundera också på dina egna styrkor och bidrag till arbetsplatsen. Har du kanske spetskompetens inom något område, eller har du tagit på dig extra ansvar utöver dina vanliga arbetsuppgifter?
Väl rustad med fakta och argument är det dags att boka in ett lönesamtal med chefen. Var tydlig med vad du bidrar med och varför du tycker att du är värd en högre lön. Lyssna på motparten och var beredd på att kompromissa. Även om du inte får igenom hela din önskelön kan du kanske förhandla till dig andra förmåner eller en extra löneöversyn om ett halvår.
Och kom ihåg – ett nej är inte för evigt. Fortsätt bygga på din kompetens och ditt värde, så kommer lönekurvan peka uppåt över tid. Med rätt inställning och lite tur kan du se fram emot många givande och välbetalda år som lönekonsult!
