Funderar du på att bli HR-specialist eller jobbar du redan inom HR och undrar över löneläget? En HR-lön kan variera beroende på erfarenhet, arbetsgivare och region. Låt oss titta närmare på vad en HR-specialist tjänar i Sverige idag.
Lönestatistik för HR-specialister
Enligt Unionens lönestatistik från 2024 ligger marknadslönen för HR-specialister mellan 40 000 och 53 000 kr per månad. Medianlönen ligger på 42 500 kr, vilket innebär att hälften av alla HR-specialister tjänar mer än så och hälften tjänar mindre[5].
Tittar man på lönespannet tjänar de 10% lägst betalda HR-specialisterna under 33 000 kr i månaden, medan de 10% högst betalda tjänar över 54 000 kr[1].
Lön efter erfarenhet
Hur mycket man tjänar som HR-specialist beror till stor del på erfarenhet. En nyexaminerad HR-specialist har enligt Unionens statistik en ingångslön på omkring 32 000 kr i månaden[1].
Efter 4-8 års erfarenhet ligger medianlönen på 41 000 kr, och efter mer än 8 år i yrket tjänar hälften av HR-specialisterna över 48 000 kr per månad[1]. Enligt Ratsit kan en senior HR-specialist med 10-20 års erfarenhet förvänta sig en snittlön på 51 830 kr i månaden[3].
Lön i olika regioner och sektorer
Lönen för HR-specialister skiljer sig också mellan olika delar av landet och mellan privat och offentlig sektor. Högst medianlön hittar vi i Stockholm på 46 000 kr per månad. I Göteborg ligger medianlönen på 43 000 kr och i Malmö på 41 000 kr[1].
I mindre städer och på landsbygden är lönerna generellt lägre. Där kan medianlönen för en HR-specialist ligga på omkring 38 000 – 40 000 kr per månad[1].
Tittar man på sektorer så tjänar en privatanställd HR-specialist i snitt 46 400 kr i månaden, medan en kommunalanställd HR-specialist har en snittlön på 40 500 kr[4].
Lön efter skatt
Hur mycket blir då lönen efter skatt? Det beror förstås på vilken lön man har och vilka avdrag man har rätt till. Men som ett exempel kan vi räkna på en lön på 42 500 kr, vilket är medianlönen för HR-specialister.
Med en lön på 42 500 kr per månad betalar man ca 12 700 kr i skatt varje månad (30%). Kvar efter skatt blir då 29 800 kr[1].
Andra faktorer som påverkar lönen
Utöver erfarenhet, region och sektor finns det andra saker som kan påverka lönen för en HR-specialist:
Utbildningsnivå – en master eller specialisering kan höja lönen
Bransch – lönenivåerna skiljer sig mellan branscher
Ansvar och befattning – en HR-chef tjänar mer än en specialist
Företagets storlek – större företag betalar ofta bättre än små[1]
Tittar man på kön så visar statistiken att manliga HR-specialister i snitt tjänar något mer än kvinnliga. Enligt Yrkeskollen har männen en medellön på 46 700 kr i månaden jämfört med 44 300 kr för kvinnorna[4].
Sammanfattningsvis kan man säga att lönen för en HR-specialist ligger på en god nivå jämfört med många andra yrken. Med erfarenhet finns goda möjligheter till löneökning. Och jobbar man i Stockholm eller en annan storstad, speciellt inom privat sektor, är chansen stor att man ligger över medianlönen för riket.
