Enhetschef lön är ett hett ämne för många som siktar på en ledarroll inom offentlig sektor. Medianlönen för en enhetschef på statlig myndighet ligger på 62 600 kronor per månad. Det är en siffra som väcker uppmärksamhet och frågor. Vad tjänar egentligen en enhetschef? Hur mycket hamnar i plånboken efter skatt? Och vad kan en nyexaminerad förvänta sig?
Vad tjänar en enhetschef?
Lönen för en enhetschef varierar beroende på flera faktorer. Erfarenhet, ansvar och vilken myndighet du jobbar för spelar alla in. Men 62 600 kr är alltså mittenpunkten enligt Fackförbundet ST:s lönestatistik. Hälften tjänar mer, hälften mindre.
Det är värt att notera att yrkesbenämningen ”enhetschef” kan innebära olika nivåer inom olika statliga verksamheter. Detta gör det svårare att generalisera rollen och lönen. Inom vissa myndigheter kallas enhetschef för sektionschef, men rollen innebär oftast personalansvar för en grupp medarbetare.
Hur mycket blir det efter skatt?
Efter skatt blir det såklart mindre. Exakt hur mycket beror på din skattetabell och var i landet du bor. Men räkna med att cirka 60-65% av bruttolönen blir netto. Det ger en ungefärlig nettolön på 37 560 – 40 690 kr per månad för en enhetschef med medianlön.
Nyexaminerad enhetschef – vad kan du förvänta dig?
Som nyexaminerad chef börjar du oftast lägre. Exakta siffror saknas, men räkna med en ingångslön under medianen. Erfarenhet värderas högt i chefsroller, så var beredd på att klättra lönemässigt över tid.
Löneutveckling över tid
Chefslöner tenderar att stiga med erfarenhet. Statistik visar att lönen kan öka markant efter några år i rollen. Exakta siffror varierar, men en ökning på 10-20% efter 3-5 år är inte ovanligt. Detta är dock ingen garanti – din prestation och organisationens ekonomi spelar stor roll.
Jämförelse med andra sektorer
Statliga enhetschefer tjänar ofta mindre än motsvarande roller i privat sektor. Men skillnaden minskar. Offentlig sektor har blivit mer konkurrenskraftig lönemässigt de senaste åren. Dessutom erbjuder statliga jobb ofta bra pensionsvillkor, flexibla arbetstider och generösa semestervillkor. Väg in detta i din helhetsbedömning när du jämför löner.
Regionala skillnader
Lönen kan variera beroende på var i landet du jobbar. Storstadsområden tenderar att ha högre löner, men också högre levnadskostnader. Stockholm sticker ut – enhetschefer i Stockholms stad kan tjäna tiotusentals kronor mer i månaden än dem som jobbar i regioner och kommuner som betalar lägst lön.
Förhandlingstips
Känner du till din Besta-kod? Den kan ge dig en bättre utgångspunkt i löneförhandlingar. Använd den för att jämföra din lön med liknande roller. Var också beredd att motivera ditt löneanspråk med konkreta exempel på hur du bidrar till verksamheten.
Framtidsutsikter
Efterfrågan på kompetenta chefer ökar. Det kan driva upp lönerna framöver. Men räkna inte med dramatiska ökningar. Offentlig sektor har ofta strama budgetar. Fokusera istället på att utveckla ditt ledarskap och ta på dig mer ansvar – det är ofta nyckeln till högre lön i längden.
Andra faktorer att väga in
Lön är viktigt, men inte allt. Statliga jobb erbjuder ofta bra pensionsvillkor, flexibla arbetstider och generösa semestervillkor. Väg in detta i din helhetsbedömning. Dessutom ger en chefsroll i offentlig sektor ofta möjlighet att påverka samhället på ett meningsfullt sätt. För många är det värt mer än några tusenlappar extra i månaden.
